הענות חברתית
בכל התהליכים התפעוליים והעסקיים, קואנטה מספקת תמיכה לפעילויות התורמות לפיתוח כלכלי וחברתי כל עוד היא מנהלת מדיניות רגישה לנושאים ולחששות הקהילתיים.
העלאת מודעות העובדים
קואנטה מאמין שהצלחת הציות החברתי תלויה ברמת המודעות של העובדים. לכן, קואנטה שואפת להגביר את רמת המודעות הכוללת על ידי יידוע עובדיה על בסיס תקופתי על זכויות עובדים אישיות, קוד התנהגות תאגידי ותנאי עבודה.
עמידה בחוקים וחובות
בהתאם לחוקים ולתקנות החלים, קואנטה תומכת בכך שהמפיצים והספקים שלה יצייתו גם לכללים ולעקרונות של ארגוני הציות החברתי הבינלאומי (FLA, ILO, ETI וכדומה)
אַפלָיָה
קואנטה מכבדת את זכויות הפרט וההבדלים התרבותיים של עובדיה ומאמינה שלכל עובדיה יש זכויות שוות. גם אפליה לגיוס, פיצויים, גישה להשכלה או קידום, וגם לא פיטורין מהעבודה בגלל גזע, מעמד חברתי, דת, מוצא אתני, מין או דעה פוליטית לא יכולים להיות אפילו עניין של דיון ב-Coante.
בעיה של עבודת ילדים
קואנטה אינו מתיר עבודת ילדים, מתיר כל עובד ילדים או מקדם בכל מקרה שימוש בעבודת ילדים כלשהי.
גיוס
קואנטה מגייסת כוח אדם תוך התחשבות בידע וביכולת הטכנית והמקצועית של המועמדים, כמו גם תוך שמירה על קוד ההתנהגות של החברה וקריטריוני הציות החברתי של החברה.
קואנטה אינה מאפשרת בשום אופן אפליה, הטיה, הטרדה או התעללות במהלך תהליכי גיוס עובדים.
מניעת הטרדה והתעללות עובדים
על מנת לשמור על רווחת העובדים וסביבת עבודה שלווה, קואנטה מבטיחה שאין הטרדה מילולית, פיזית או פסיכולוגית, התנכלות או בריונות.
עבודת כפייה ושעבוד לא רצוני
קואנטה מתנגד לכל מיני סוגים של עבודת כפייה, לרבות עבדות בכפייה, עבודת ערובה, עבודת עבדות וכל סוג של סחר בבני אדם.
הדמיה
קולקציה
